כמה מנהלים בדרג גבוה זומנו
הרשות לניירות ערך של ממשלת ארה"ב (SEC) חוקרת את Activision Blizzard על הטיפול של החברה בהאשמות על התנהגות מינית בלתי הולמת והטרדה. זה מגיע חודשיים בלבד לאחר שהמפרסמים Call Of Duty היונתבע על ידי מחלקת המדינה בגין הטרדה לכאורה במקום העבודה, אפליה ונקמה. כעת, ה-SEC זימנה מספר מנהלים בדרג גבוה, על פי הדיווחים, כולל המנכ"ל בובי קוטיק, וביקשו מסמכים פנימיים הקשורים להאשמות.
לְפִיהוול סטריט ג'ורנל(תיזהר מהחומת התשלום), ה-SEC פתחה בחקירה "רחבת טווח" על Activision Blizzard. לטענתם, הם רוצים לראות תיעוד של התקשורת של Kotick עם מנהלים אחרים על האשמות, תיקי כוח אדם של שישה עובדים לשעבר, הסכמי הפרדה מהצוות שעזב השנה, והערות מישיבות דירקטוריון משנת 2019.
ה"וול סטריט ג'ורנל" אומר כי ה-SEC חוקרת האם ההאשמות היו צריכות להתגלות למשקיעים לפני שהתביעה הראשונית פורסמה. ברור שחלק מהמשקיעים מאמינים שהם היו צריכים לגלות זאת מוקדם יותר, כיכמה מהם תבעו את Activision Blizzard בחודש שעבר, בטענה שהמפרסם הטעה אותם לגבי חומרת החקירה.
בהצהרה חדשהשפורסם היום, Activision Blizzard אומרים שהם משתפים פעולה עם מספר רגולטורי תעסוקה שמבצעים חקירות, כולל הוועדה האמריקאית לשוויון הזדמנויות תעסוקה (EEOC) וה-SEC. הם אישרו כי ה-SEC פרסמה זימון "לחברה ולמספר עובדים ומנהלים בהווה ובעבר בנוגע לגילויים בענייני תעסוקה ונושאים קשורים", אם כי לא אישרו בדיוק מי מעורב.
"למרות שאנו ממשיכים לעבוד בתום לב עם הרגולטורים כדי לטפל ולפתור בעיות של מקום העבודה בעבר, אנו גם ממשיכים להתקדם עם היוזמות שלנו כדי להבטיח שאנחנו המקום הטוב ביותר לעבוד בו", אומר קוטיק. "אנחנו נשארים מחויבים לטפל בכל נושאי מקום העבודה בצורה ישרה ומהירה".
Activision Blizzard נמצאים תחת לחץ הולך וגובר מצד מספר גורמים שונים מאז שנתבעו לראשונה, אז. רק בשבוע שעבר, קבוצת עובדים חברו לאיגודלהגיש כתב אישום בגין נהלי עבודה בלתי הוגנים, מאשים את החברה ב"הפחדה ופריצת איגודים".
התביעה המקורית נגד החברה הורחבה גם בחודש שעבר, לאחר שהמחלקה לתעסוקה ודיור הוגנת של קליפורניה (DFEH)האשימה את Activision Blizzard בגריסת מסמכיםבקשר לחקירתם המתמשכת. מאז שהתביעה פורסמה ביולי, עזבו גם מספר צוותים ברמה גבוהה, כוללנשיא בליזארד ג'יי אלן בראקומנהל משאבי אנוש בכיר. המנהל שלדיאבלו 4ישלפי הדיווחים שוחררוגַם כֵּן.