מחלקת התעסוקה והשיכון ההוגנת של מדינת קליפורניה (DFEH) האשימה את Activision Blizzard בגריסת מסמכים הנוגעים לחקירתם המתמשכת בנושא הטרדה ואפליה בחברה.ה-DFEH תבע את ActiBliz עוד ביוליעל תרבות העבודה העוינת לכאורה של World Of Warcraft ו-Call Of Duty. כעת, בעדכון לתביעה, טוענים ב-DFEH כי החברה "דיכאה ראיות והפריעה לחקירה ממשלתית". עם זאת, Activision Blizzard טוענים שהם שיתפו פעולה.

ההאשמות החדשות(בְּאֶמצָעוּתחוק בלומברג) טוענים כי Activision Blizzard "סירבה להמציא מסמכים בנוגע לתלונות וחקירות של אפליה והטרדה בטענה שהן אינן קיימות או שהן זכאיות וסודיות מכיוון שעורכי דין היו מעורבים".

"ל-DFEH מודעים ומודעים לכך שמסמכים ורישומים לא נשמרו כנדרש בחוק של הודעת שמירת המסמכים של DFEH", נטען בתביעה. "כולל אך לא רק מסמכים הקשורים לחקירות ותלונות נגרסו על ידי אנשי משאבי אנוש ומיילים נמחקים שלושים יום לאחר פרידתו של עובד."

עוד הם טוענים כי בשל הסכמי סודיות (NDAs), העובדים חייבים לדבר עם החברה לפני שהם פונים ל-DFEH. הם גם מבקרים את Activision Blizzard על כך שקראה לחברת עורכי הדין של צד שלישי WilmerHale לערוך חקירה "חסויה" משלהם, באומרו כי הדבר "מפריע ישירות למנדט הסטטוטורי של DFEH לחקור, להעמיד לדין ולתקן הפרות של אפליה והטרדה במקום העבודה".

מאז Activision Blizzard הגיבו להאשמות הללו וטענו כי הם "נענו לכל בקשה ראויה" ו"מיישמים רפורמות כדי להבטיח שמקומות העבודה שלנו מסבירי פנים ובטוחים לכל עובד" (באמצעותיורוגיימר).

"אנחנו חולקים את המטרה של DFEH של מקום עבודה בטוח ומכיל שמתגמל עובדים בצורה הוגנת ומחויבים להוות דוגמה שאחרים יכולים לעקוב אחריה", הם מוסיפים.

למרות פירוט מספר פעולות שהם נקטו כדי להפוך את Activision Blizzard ל"מזדמנת יותר", קבוצת העובדים A Better ABK אומרים כיאף אחת מהדרישות שלהם למקום עבודה טוב יותר לא נענתה בפועל.

כל זה בעקבות חקירה של שנתיים על Activision Blizzard שבוצעה על ידי DFEH, שלטענת החברה מטפחת תרבות של "ילד אחים" שיצרה "כר גידול להטרדה ואפליה נגד נשים". לאחר פרסום התביעה,העובדים גינו את התגובה הגרועה של החברהלחליפה, אם כןערכו הפסקת הליכהבמחאה. מספר צוותים ברמה גבוהה כבר אינם נמצאים בחברה גם כן, כוללשני מובילים של דיאבלו 4שהשתחררו, ונשיא בליזארד בידור ג'יי אלן בראק, שפרש.