מנהיגות ב-Don't Nod "הציגה אתמול פרויקט רה-ארגון בפני נציגי העובדים", באמצעותדוח פיננסי, בתגובה ל"מאזן המדגיש את הצורך באבטחת משאבי החברה" בעקבות הביצועים הנמוכים שלג'וסנטוBanishers: Ghosts of new Eden.

במילים פשוטות, זה אומר שעד 69 עובדים בחברה הצרפתית נמצאים בסיכון לפיטורים עקב ירידה של 11% משנה לשנה בהכנסות התפעוליות,דרך IGN. המספר מייצג "29% מכוח העבודה של אולפני פריז", אומרים STJV.

"תוצאות חצי השנה שלנו לשנת 2024 משקפות את הביצועים הכלכליים הנמוכים של המהדורה האחרונה שלנו, למרות דירוגים מוצקים על Metacritic, כמו גם את ההשפעה החשבונאית של ההחלטות שהיינו צריכים לקבל", אמר המנכ"ל והיו"ר של Don't Nod, אוסקר גילברט. "מדדי התמיכה הראשוניים בביצועים שהוכרזו באביב שעבר כבר לא נראים מספיקים כדי לשמור על התחרותיות של החברה.

"כתוצאה מכך", נמשכה ההצהרה, "הצגנו היום פרויקט ארגון מחדש בפני הגופים המייצגים של העובדים, שיכול להגדיר את DON'T NOD על מסלול פיתוח חדש. אני מודע לחלוטין להשפעה שעשויה להיות לפרויקט הזה על כל החברה שלנו. אבטחת המשאבים של החברה שלנו ושחזור יכולתה לבצע יותר בתעשייה יותר ויותר תחרותית וסלקטיבית היא הכרחית ביותר."

בסוף ספטמבר, אל תנהןהודיעו שהם הפסיקו את הפיתוחעל שני פרויקטים קרובים, והפיתוח על אחרים "התמקד מחדש כדי להגיע לקהל רחב יותר", שוב תוך ציטוט של הביצועים הנמוכים של Jusant ו-Banishers.

בתחילת ספטמבר, איגוד עובדי משחקי הווידאו הצרפתי (STJV) פרסם הודעה לעיתונות בשם"אל תנהן: התעלות או נפילה חופשית?". "אנו משמיעים אזעקה על מצבם של עובדי 'נאד נוד'", הם כתבו, בטענה לניהול פרויקטים "לא יציב" ו"סוער" וציינו את החשש מפני "הסיכונים הפסיכו-סוציאליים שעמם מתמודדים עובדי אל נוד, לאור המספר המשמעותי של דיווחים על מחלה וימי מחלה". ההודעה לעיתונות מתארת ​​גם מצב בו "המפתחים של ג'וסנט נותרו בחושך לגבי עתידם, רבים ללא כל עבודה לעשות, במשך יותר מחודשיים" לאחר שחרורו של אותו משחק.

במקביל לדוח הכספי של Don't Nod אתמול, ה-STJV פרסםאמירה אחרתתחת הכותרת "ב-Don't Nod, התוכניות היחידות לעתיד הן פיטורים", המכנה את תוכניות הפיטורים "השיא של סדרה של החלטות קטסטרופליות".

"הפגישה היום, לאחר שבועיים של המתנה בייסורים, התגלתה כנקודת ההתחלה של תוכנית פיטורים", כותבים STJV. "לנציגי העובדים לא נמסר מראש על נושא הישיבה, ולא נמסר בפניה כל מסמכים ומידע הנוגד את החוק".

"מדור איגודי 'לא נוד', כמו גם ה-STJV כולו, אינם יכולים לסבול שהחברה דוחה את האחריות של הכישלונות שלה על עובדיה", הם ממשיכים. "הזהרנו אותם מזמן, אבל הם התעלמו מאיתנו והאשימו אותנו באגרסיביות מכדי לדבר איתם. עם תוכנית הפיטורים הזו, הם יוצרים אווירה של אלימות קיצונית. אנחנו קוראים לכל העובדים ב-Don't Nod להתגייס להצלת מקום עבודתם ותנאי עבודתם".

אליס בל (RPS בשלום) העניקה את שניהםBanishers: Ghosts of new Edenוג'וסנטהטוב ביותר, וג'וסנט היה האהוב האישי שלי מהשנה שעברה. בהצלחה לעובדים שעזרו ליצור משחקים נפלאים כאלה.