שכר נמוך, התעלמות מהטרדות וניהול כושל
בשבוע שעבר, Team17 הכריזה על Worms NFTs ולאחר מכן, על רקע תגובה אדירה מהקהל והשותפים העסקיים שלהם, ביטלה אותם למחרת. כעת מספר צוותים בהוצאה לאור התבטאו על שכר נמוך, עבודת יתר וכישלונות ניהולדו"ח חדש של Eurogamer.
בדיבור בעילום שם, הצוות טוען כי "החברה משילה לאחרונה את חברי הצוות, מכיוון שלרבים נמאס ממשכורות נמוכות, שעות ארוכות וחששות סביב משאבי אנוש והנהלה עליונה".
חלק מהתלונות שלהם נוגעות לתוכניות של החברה ל-NFT. הצוות אומר שהם לא הזהירו מפני ההודעה לפני שהיא קרתה, נותרו להתמודד עם הטרדות ציבוריות במהלך תגובת הנגד, ולא קיבלו התנצלות בעקבות ביטולה. "זה היה שהמנהלים עשו משהו כל כך מטופש ללא מחשבה עבור אלה שבאמת יישא בנטל. הם לא התנצלו בפני הצוות, אפילו מנהלי הקהילה שהיו נתונים למטר של התעללות בגלל זה, "אמר אחד.
עם זאת, הביקורות על החברה מתרחבות הרבה יותר מאירוע אחד בלבד. מספר עובדים טענו שכר נמוך, במיוחד בקרב צוותי QA. "היו אנשים שיצטרכו לדלג על ארוחות כדי לחסוך כסף, אנשים שיצטרכו להיכנס למשרד בזמן המגיפה כדי להפחית את החשבונות שלהם, אנשים שלא יכלו להרשות לעצמם בגדים חדשים, אנשים שקיבלו חשבון חירום והיו בם. אוברדרפט לקחנו את זה להנהלה, ובפעם השנייה לקחנו את זה ל-HR שום דבר לא יצא מזה", אמר אדם אחד ל-Eurogamer.
ישנה גם ביקורת על הנהלת החברה ומחלקת משאבי אנוש, לרבות טענות לפיהן משאבי אנוש צמצמו למינימום אירועי הטרדה מינית, נתנו לפוגעים סטירה על היד ואמרו לקורבנות לעשות סדר בינם לבין עצמם.
בעוד שחלק מהעובדים דילגו לכאורה על ארוחות בגלל שכר נמוך וקיצצו בונוסים באופן בלתי צפוי בסוף 2021, מנכ"ל Team17, דבי בסטוויק, הרוויח 10.24 מיליון דולר (7.56 מיליון ליש"ט) בשנה שעברה. Bestwick זכתה גם לביקורת מצד הצוות על כך שמייחלת עובדים בפגישות עד כדי כך שהם יצאו מהחדר בדמעות, וכן על כך שביקשה מהצוות לעטוף עבורה מתנות חג המולד למשפחה.
הצוות גם היה מתוסכל מכך שבעקבות תגובת ה-NFT, בסטוויק הביע "הלם" מהתגובה בפוסט בפייסבוק שראה יורוגיימר. "אני מעז כל אחד להטיל ספק באתיקה שלי!" בסטוויק כתב.
"דבי מפרסמת כל כך הרבה דברים על היותה אישה בתעשיית המשחקים בטוויטר, ובכל זאת מתרחשת הטרדה בחברה שלה ואומרים לאנשים, בעצם, זה לא קרה", אמרה אישה אחת ל-Eurogamer, לאחר שקיבלה השראה דברו על ידי הפוסט של בסטוויק.
בהצהרה שניתנה ליורוגאמר בתגובה להאשמות אלו, דובר Team17 אמר כי החברה "לוקחת את האחריות שלה כלפי הצוות שלה ברצינות רבה".
"אנו בוחנים כל העת את המדיניות והנהלים הפנימיים שלנו ומעריכים כיצד אנו תומכים בעובדים שלנו באמצעות סקר המעורבות שלנו ובאמצעות דיאלוג ישיר עם הצוות, כולל קבוצות עבודה חדשות שהוקמו בראשות עובדים. זה כולל תגמול, תרבות וסביבה במקום העבודה, בין היתר מפתח תחומים, לשאוף ללא הרף לשיפור חווית העובדים שלנו בינואר, כחלק מכך, הכרזנו על שיפורים חדשים בדרך שבה אנו משלמים ומתגמלים את הצוות שלנו".
הסיפור המלא הואשווה קריאה, עם הרבה יותר סיפורים ופרטים ממה ששלפתי כאן.
