בפגישה של המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) מוקדם יותר השבוע, נציגים מ-Raven Software ו-Activision Blizzard התעמתו בנוגע לשלבים הבאים בניסיונות העובדים להקים איגוד בתוך מחלקת אבטחת האיכות. באופן ספציפי, שתי המפלגות חלוקות לגבי מי צריך להיות כשיר להצביע בבחירות לאיגוד.

למרות שהאיגוד המוצע הוא ספציפית של צוות QA, Activision רוצה שקבוצת הזכאים להצביע תכיל כמה שיותר עובדים. בהצהרה שניתנה להוושינגטון פוסט, נציג Activision אמר: "זו החלטה חשובה שתשפיע על כולם ברייבן, ואנו מאמינים שלכל עובד זכאי מגיע לספור את קולו. אנו מצפים להחלטת ה-NLRB."

זה משקף את מה שאמרה Activision Blizzard כשסירבה להכיר בתחילההאיגוד בשבוע שעבר.

עורכי דין המייצגים את האיגוד המתחיל, המכנה את עצמו בשם Game Workers Alliance, טוענים כי מדובר בניסיון לדלל את מאגר ההצבעות. האנשים שהכי רוצים איגוד עבור מחלקת ה-QA הם צוות העובדים במחלקת ה-QA, כמובן, ולא אלו שעובדים במקומות אחרים בתוך רייבן. Game Workers Alliance אומרים שיש להם רוב על, עם 34 עובדי QA תומכים באיגוד.

Activision Blizzard גם ביצעה מחדש את מחלקת ה-QA בחודש שעבר, והעבירה צוות מצוות נפרד כדי להטמיע במקום צוות QA במחלקות פיתוח מסוימות. בהתחשב בתזמון, זה נתפס גם על ידי צוות רייבן כניסיון לערער את מאמצי ההתאגדות.

"בימים הראשונים שהיינו אמורים להתחיל את מודל הבדיקה המשובץ אף אחד, אפילו לא ההנהלה, ידע למי נדווח ישירות", אמר אחד מעובדי רייבן לפוסט. "כמה שבועות לאחר היותו בודק משובץ, זה עדיין לא ברור לי בדיוק מה אני אמור לעשות".

חלק מהטיעון של Activision Blizzard הוא שאיגוד "יכול להגביל את כמות השעות הנוספות, מה שעלול להשפיע על איכות המשחק בעת ההשקה". השימוש בכמה מהמיליארדים ש-Activision Blizzard מייצרת כדי להעסיק עוד צוות כדי לפצות זה, אני מניח, לא בא בחשבון.

ההחלטה מי יזכה להצביע תתקבל בסופו של דבר על ידי NLRB, סוכנות ממשלתית.

צוות QA ב-Raven החליט להתאגד לאחר שיצא לראשונה במחאה עלפיטורים של צוות QA שהחלו ב-3 בדצמבר. כַּאֲשֵׁרמכריזים על האיחוד, העובדים ציינו גם תנאי מחנק, שכר נמוך והתייחס להאשמות של Activision Blizzard בעלת תרבות של הטרדה ואפליה. Activision Blizzard נמצאים, כמובן, גם בתהליך הוויהרכשה על ידי מיקרוסופט תמורת 69 מיליארד דולר.