יש משימה צדדית בפניםסייברפאנק 2077זה כרוך בחטיפת פורץ איגודים ידוע לשמצה. אפשר לתהות אם מישהו מהאנשים שעבדו על זה הצטרף לאיגוד שהוקם על ידי עובדי CD Projekt RED החודש. האיגוד הוא חלק מארגון העובדים הפולני הגדול יותר OZZ Inicjatywa Pracownicza, ובא בתגובהפיטרה של CD Projekt כ-100 עובדים ביולי עקב "עודף כוח אדם". החברות בה אנונימית ופתוחה לאנשים בתעשייה שאינם מועסקים על ידימכשףוסטודיו Cyberpunk, אבל חושבים להקים איגוד במקום העבודה שלהם.

"התחלנו לדבר על התאגדות לאחר גל הפיטורים ב-2023, כאשר 9% מהאדומים (זה בערך 100 איש) שוחררו".קורא שאלות נפוצות רשמיות מהקבוצה. "האירוע הזה יצר כמות עצומה של מתח וחוסר ביטחון, השפיע על בריאותנו הנפשית והוביל ליצירת האיגוד הזה בתגובה. קיום איגוד פירושו להיות יותר ביטחון, שקיפות, הגנה טובה יותר וקול חזק יותר בעתות משבר".

ההצהרה ממשיכה כי "התאגדות היא דרך עבורנו לשמר את הפוטנציאל של התעשייה" בהתחשב בעובדה שתנאי העבודה של gamedev "נוטים לשרוף קריאייטיבים מוקדם ולגרום להם להחליף ענף". המארגנים טוענים כי "איגודי עובדים חשובים במיוחד עבור gamedev, מכיוון שרוב האנשים מגיעים לכאן מתוך תשוקה, וניתן לנצל את התשוקה בקלות, מה שמוביל לשעות עבודה ארוכות, שכר נמוך יותר, ובסופו של דבר, שריפה. איגוד נועד למזער כל האמור לעיל, נותן לתשוקה שלך לצמוח ולשגשג, במקום להשתמש בה כדלק."

התוכנית המיידית של איגוד CD Projekt היא להקים ערוצי תקשורת פנימיים וחיצוניים נאותים, ולבנות את מספרם כדי ליצור מערכת תמיכה לעובדים ולרכוש "עמדת משא ומתן חזקה" במהלך דיונים עם הנהלת CD Projekt. המארגנים "כבר הגיעו לדירקטוריון ורוצים ליצור בינינו לבינם דיאלוג יציב ואמין".

"אנחנו גם רוצים להגביר את היציבות התעסוקתית", נכתב בהצהרה. "האיחוד מבטיח לנו את היכולת לנהל משא ומתן על תנאי פיטורים המוניים וגם במקרים פרטניים. בטווח הארוך, אנחנו רוצים שגם הקול שלנו כשכירים יישמע לעתים קרובות יותר וברור יותר בענייני תנאי עבודה".

האיגוד נמצא כעת ב"מה שהוא למעשה תקופת ניסיון" - הוא הוקם באופן חוקי, אך אין לו גופים מנהלים. המארגנים מקווים ליצור את המבנים האחרונים בדרך של פגישה סטטוטורית גדולה יותר באמצע דצמבר 2023.

"יצרנו גם קשר עם קבוצה של פעילי איגוד בחברות אחרות של מפתחי משחקים ואיחדנו כוחות כדי לשתף פעולה ולבסס תעשייה ושוק עבודה טובים יותר לכולנו", נכתב בהצהרה.

אנשים המצטרפים מבחוץ ל-CD Projekt RED יחמיצו "הטבות במקום העבודה" לא מוגדרות הזמינות לעובדים עם חוזה פולני, אך "יהפכו לחלק מרשת תמיכה בתעשייה, יקבלו פלטפורמה להחלפת חוויות וידע עם עמיתים, [וגם] לקבל את תמיכת הארגון אם יתעורר הצורך".

CD Projekt עדיין לא הגיבו רשמית לחדשות, אך ההנהגה הבכירה של החברה הציעה דעות מעורבות על התאגדות בעבר הרחוק שלפני הסייברפאנק. עוד ב-2018, אמר ראש האולפן אדם בדובסקיהעולם(באמצעות Google Translate) ש"אני לא יודע אם איגודי עובדים יכולים לתרום" וש"אנחנו צריכים למצוא פתרונות משלנו" לבעיות במקומות עבודה בתעשיית המשחקים.

המייסד השותף מרסין איווינסקי היה מזלזל יותר. "לשחרר משחק - בכל פעם - זה כמו לשלוח אנשים למאדים", אמר לעיתון. "אבל אם יש איגודים, מה עושים? אנחנו לא ממריאים? במקור נוצרו איגודי עובדים כדי להגן על עובדים בשכר גרוע, נכון? האנשים האלה הם עובדים בשכר גרוע, אלה אנשי מקצוע מוכשרים מאוד".

זה היה לפני שחרורו של Cyberpunk 2077 והדיון בעקבותיו עלמחנק וניהול כושל באולפנים כמו CD Projekt. אני תוהה איך איווינסקי ובדובסקי מרגישים לגבי איגודי עובדים היום?

הפיטורים האחרונים של CD Projekt הם חלק מדפוס מצער, עם פיטורים המוניים שנחקקו השנה בשעהאֶפּוֹס,צוות 17ומיקרוסופט, לצד כמהסגירת אולפנים משמעותית. קיצוצים אלה התגלגלו לצד מאמצי ההתאגדות בזינימקסוSEGA. זה דווקא מרגיש כאילו דברים מתקרבים.