למנכ"ל Activision Blizzard, בובי קוטיק, יש תוכניות מפורטות לחברה לבנות את עצמה מחדש בעקבותיהרַבִּים מִשׁפָּטִי מקריםומחאותעל הטרדה לכאורה, אפליה ונקמה בחברה. נקודות מפתח כוללות מדיניות של אפס סובלנות להטרדה והפסקת התפלה כפויה בתביעות על הטרדה מינית ואפליה. קבוצת עובדים מכנה זאת "ניצחון ענק". וקוטיק עצמו התנדב לקחת קיצוץ אדיר בשכר עד שישיגו את המטרות המוצהרות שלהם.

התגובה הראשונית של החברה להאשמות הייתה כה חלשה ומזלזלת, עד כי למעלה מ-2000 עובדים בהווה ובעבר חתמו על מכתב גלוי בגנותה, ורבים ביצעו ביטול. המכתב של קוטיק, שנשלח אז לעובדים בתחילהפורסם באינטרנט, עדיף. הוא הציג חמש נקודות עיקריות לתוכנית החדשה:

1. אנו משיקים מדיניות חדשה של אפס סובלנות הטרדה בכל החברה
2. נגדיל את אחוז הנשים והאנשים הלא-בינאריים בכוח העבודה שלנו ב-50% ונשקיע 250 מיליון דולר כדי להאיץ הזדמנויות לכישרונות מגוונים
3. בהתבסס על משוב מעובדים, אנו מוותרים על בוררות נדרשת בתביעות הטרדה מינית ואפליה
4. נמשיך להגביר את הנראות על הון עצמי בשכר
5. אנו נספק עדכוני התקדמות שוטפים

במכתבו יש פרטים נוספים על הנקודות הבודדות, אם אתה מעוניין, כולל הודאה שהמאמצים המשמעתיים הקודמים שלהם לא היו מספיקים. הרבה מהנקודות האחרות היודרש על ידי ABetterABK, קבוצת עובדים.

"זה מה שקורה כשאנחנו עובדים יחד כדי ליצור עתיד טוב יותר עבור מפתחי משחקים בחברה שלנו", ABetterAKBצייץ בטוויטרבתגובה. "יחד נמשיך לדחוף לשינויים אחרים שצריך לעשות כדי שנוכל לעשות ABK טוב יותר".

הקבוצההוסיף, "בעוד שהיום היה ניצחון ענק עבורנו, אנחנו נשארים ערניים וממשיכים לדחוף לשיטות אחרות בתעשייה שצריכות להשתנות. אנחנו עדיין עומדים בתוקף על הדרישה שלנו שהחקירה חייבת להיעשות על ידי צד שלישי חסר פניות, שווילמרהייל הוא לא אחד."

"אנחנו ממשיכים לדחוף לשפוך אור על שיטות אחרות בתעשייה, כמו קראנץ', שעלול להזיק במיוחד לבריאותם של מפתחי משחקים, ובמיוחד לבריאותם של מפתחי משחקים נכים וחולים כרוניים", הםנִמשָׁך. הם גם ציינו כיABetterUbisoftלקבוצה עדיין יש דרישות שלא נענו.

במכתבו של Kotick נאמר כי החברה "האמינה שיש לנו את המערכות, המדיניות והאנשים על מנת להבטיח שהחברה שלנו תמיד תעמוד במוניטין שלה כמקום נהדר לעבוד בו. ברור שבכמה היבטים חשובים ביותר, לא עשינו זאת.

"מעקות הבטיחות לא היו במקום בכל מקום כדי להבטיח שהערכים שלנו נשמרים", המשיך. "במקרים מסוימים, אנשים לא הרגישו בנוח באופן עקבי לדווח על חששות, או שהחששות שלהם לא תמיד טופלו באופן מיידי או כראוי. אנשים היו מאוכזבים מאוד, ועל כך אני באמת מצטער".

עד שדירקטוריון החברה יקבע שהם עמדו ביעדי השינוי, אומר קוטיק, הוא ירוויח את המשכורת החוקית הנמוכה ביותר בקליפורניה, 62,500 דולר. גם בלי בונוסים או הון עצמי. מחווה נחמדה. אני בטוח שהוא יסתדר עם השכר הזה: יש לולפי הדיווחמשך 461 מיליון דולר בסך פיצויים (כולל מניות) מאז 2007.