מוקדם יותר השבוע, Activision Blizzard פרסמה באתר האינטרנט שלהם פוסט על "כלי החלל הגיוון" שלהם. פותח על ידי חברת הבת King, זהו כלי לדירוג דמויות משחקי וידאו לאורך צירים מסוימים כדי לדרג את הגיוון היחסי שלהן. כמה אנשים ציינו אז שזה נשמע דיסטופי קל.

אתמול הגיבה Activison Blizzard ואמרה כי "אב הטיפוס אינו בשימוש בפיתוח משחקים פעיל", והוא תוכנן כהשלמה אופציונלית לעבודות אחרות.

עיצוב של קינג לצד מעבדת המשחקים של MIT, הכלי - asמתואר על ידי Activision Blizzard- מאפשר למעצבים לשקול את עיצובי הדמויות שלהם מול סט של הנחיות גיוון. הנחיות אלו מתייחסות למין, מבנה גוף, תפקיד אופי, תנוחה, תנועת גוף, ומטרתן להבדיל בין "דמויות סמליות וייצוג אמיתי".

"במהלך התהליך הזה, הכלי יכול גם לחשוף הטיה לא מודעת, כמו מדוע תכונות מסוימות נתפסות כ'גבריות' לעומת 'נקבה', או מדוע דמויות מרקע אתני מסוים זוכות לאישיות או התנהגויות דומות", נכתב בפוסט.

כְּמוֹציין Fanbyte, רתיחה של גיוון לקבוצה של מדדים היא לא נוחה - במיוחד בהינתן פתרון קל יותר עשוי להיות פשוט להעסיק ולהקשיב למעצבים מגוונים.

לאחר שהסיפור של Fanbyte זכה לתשומת לב בטוויטר, Activision Blizzard עדכנה את הפוסט על הכלי Diversity Space והוסיפה הערה הבהרה בראש. "מטרת השימוש בכלי היא לחשוף הטיה לא מודעת על ידי זיהוי נורמות קיימות בייצוג והכרה בהזדמנויות לצמיחה בהכלה", נכתב בהערה הנוספת. "זה לא מהווה תחליף לכל מאמץ חיוני אחר של הצוותים שלנו בהקשר זה, וזה גם לא ישנה את יעדי הגיוס של החברה שלנו עם מגוון רחב".

ל-Activesion Blizzard, כמובן, אין הרבה רצון טוב כרגע בכל הנוגע לאמון בשיטות העבודה שלהם. החברה היא הנתבעת במספר תביעות משפטיות, לרבות על ידי מדינת קליפורניה לגבי אתרבות לכאורה של הטרדה במקום העבודה, מאתעל ידי עובד שטוען להטרדה ותגמול, ועל ידיניו יורק בנוגע לכושרו של המנכ"ל בובי קוטיקלנהל משא ומתן על החברה הממשמשת ובאהמכירה למיקרוסופט תמורת 69 מיליארד דולר. גם עובדים הובילו לאחרונה יציאותעל שינויים במדיניות עבודה מהבית וחיסונים, בעוד צוות QA בחברת הבת רייבן תוכנהמצביעים אם להתאגד.