In einer heute veröffentlichten Erklärung kündigten Mitarbeiter von Activison Blizzard Pläne an, am Mittwoch aus Protest gegen die Arbeitsbedingungen im Unternehmen die Arbeit von 10 bis 14 Uhr einzustellen. Die Ankündigung erfolgt nach dem Bundesstaat Kalifornienreichte eine Klage gegen Activision Blizzard wegen angeblicher Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz ein, und danachein offener Brief, der von über 2600 Mitarbeitern unterzeichnet wurdewurde gestern veröffentlicht und verurteilte die „abscheuliche“ Reaktion der Unternehmen auf die Vorwürfe.
Die heutige Ankündigung des Streiks enthält eine Liste von Forderungen, von denen die Mitarbeiter glauben, dass sie „die Bedingungen für die Mitarbeiter im Unternehmen verbessern würden, insbesondere für Frauen, und insbesondere für farbige Frauen und Transgender-Frauen, nicht-binäre Menschen und andere marginalisierte Gruppen“.
Alsveröffentlicht von Blizzard Watchfordern die Mitarbeiter, dass die Geschäftsleitung von Activision Blizzard „mit uns an den folgenden Anforderungen arbeitet“:
- Abschaffung zwingender Schlichtungsklauseln in allen aktuellen und künftigen Arbeitnehmerverträgen. Schiedsklauseln schützen Täter und schränken die Möglichkeiten der Opfer ein, eine Entschädigung zu verlangen.
- Die Einführung von Rekrutierungs-, Vorstellungsgesprächs-, Einstellungs- und Beförderungsrichtlinien, die darauf abzielen, die Vertretung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu verbessern und die von den Mitarbeitern in einer unternehmensweiten Organisation für Diversität, Gleichberechtigung und Integration vereinbart werden. Aktuelle Praktiken haben dazu geführt, dass Frauen, insbesondere Women of Color und Transgender-Frauen, nicht-binäre Menschen und andere marginalisierte Gruppen, die anfällig für Geschlechterdiskriminierung sind, im Vergleich zu Männern nicht fair für neue Rollen eingestellt werden.
- Veröffentlichung von Daten zur relativen Vergütung (einschließlich Kapitalbeteiligungen und Gewinnbeteiligung), Beförderungsquoten und Gehaltsspannen für Mitarbeiter aller Geschlechter und ethnischen Gruppen im Unternehmen. Aktuelle Praktiken haben dazu geführt, dass die oben genannten Gruppen nicht fair bezahlt oder befördert werden.
- Ermächtigen Sie eine unternehmensweite Task Force für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, einen Dritten mit der Prüfung der Berichtsstruktur, der Personalabteilung und der Führungskräfte von ABK zu beauftragen. Es ist unbedingt erforderlich, herauszufinden, warum aktuelle Systeme es nicht geschafft haben, Belästigungen von Mitarbeitern zu verhindern, und neue Lösungen zur Lösung dieser Probleme vorzuschlagen.
In der Erklärung werden die Mitarbeiter aufgefordert, sich am Mittwoch, den 28. Juli, von 10:00 bis 14:00 Uhr PDT vor dem Blizzard Campus zu versammeln, und alle, die nicht physisch anwesend sein können, werden gebeten, sich zu meldenden Hashtag #ActiBlizzWalkout. Auf dem Hashtag sind bereits mehrere aktuelle und ehemalige Blizzard-Mitarbeiter zu sehen, die ihre Unterstützung für den Streik zum Ausdruck bringen.
Die Organisatoren forderten die Unterstützer des Streiks außerdem auf, an eine der folgenden Wohltätigkeitsorganisationen zu spenden: