לְעַדְכֵּן:נבלותמאז הגיבו סטודיו להאשמות, התנצלו על "הנזק שנגרם" והתחייבו לעשות טוב יותר עבור הצוות שלהם. קרא את ההצהרה המלאה שלהם למטה. פוסט מקורי מתאריך 26/01/2021.

בשנה שעברה, יצרני הפרויקט דרווין, הכריז סטודיו Scavengersעוֹנָה, הרפתקת אופניים מקסימה למראה על מטייל "המתעד את הרגעים האחרונים של תרבויות שונות לפני שהם נשטפים". זה נראה כמו חוויה יפה ומרגיעה, אבל דו"ח חדש מצייר תמונה אפלה על מה שקורה לכאורה במהלך הפיתוח שלו. עובדים רבים האשימו את המנהל הקריאטיבי של האולפן בהטרדה מינית ומילולית, ותיארו את הסטודיו כסביבת עבודה עוינת ורעילה.

לְפִידו"ח של GamesIndustry.biz, עובדים בהווה ובעבר טוענים כי התנהגותו של המייסד השותף והמנכ"ל לשעבר של Scavengers Studio, סיימון דרבו, תרמה לתרבות "מועדון בנים" שבה נשים זלזלו בתדירות גבוהה ונעלמו על ידי עמיתיהן הגברים. כמה עובדים ששוחחו עם GI.biz טוענים גם שנשים רבות היו קורבנות להערות סקסיסטיות, התנהגות בלתי הולמת והטרדה.

המקורות מתארים תקרית אחת במהלך מסיבת חברה ב-2019, שבה הם אומרים שדרבו היה "במצב טורף מלא", וגישש לכאורה מספר עובדות. הם מוסיפים כי אחת הנשים שלפי הדיווחים הטריד עזבה ביום שני שלאחר מכן, בעוד אחרת עזבה את האולפן זמן קצר לאחר מכן. על פי הדיווח, התקרית הזו הספיקה כדי שהתקיימה חקירה, אם כי התוצאות, לכאורה, מעולם לא הובהרו לצוות. לדבריהם, התוצאה הייתה שהאולפן צמצם את השימוש באלכוהול באירועים, ודרבו לא ישתה יותר באירועי עבודה בכלל.

"זה הרגיש מאוד מתסכל לשים את זה על הגב של אנשים שיכורים, כי דרבו עדיין היה די מחורבן לפני שהוא שתה", אמר אחד מחברי הצוות שהיה בפגישה ל-GI.biz. "זה הרגיש כמו תירוץ".

בעוד שהדו"ח מפרט מקרים מרובים של סקסיזם והטרדה, המקורות של GI.biz אומרים שמעבר למשאבי אנוש לא היה ממש אופציה, מכיוון שהצוות פשוט היה קטן מדי עבור משאבי אנוש ייעודיים. כתוצאה מכך, פתרון הסכסוך נפל בידי המייסדת והמנכ"לית הנוכחית, אמלי למרצ'ה, שלפי הדיווחים הייתה במערכת יחסים רומנטית עם דרבו עד לשנים האחרונות. כל מי ש-GI.biz דיבר איתו סימן את זה כניגוד אינטרסים, וחלקם טוענים שלמארשה עשה מאמץ להגן על דרבו.

"לדרבו... יש המון כריזמה והוא יוצא עם הרבה", אמר מקור אחד. "אבל [למארשה]... זה בעצם יותר גרוע. כי היא כיסתה הרבה ממה שהוא עשה או מה שהוא עושה."

GI.biz כותב שכמעט כל מי שדיברו איתו אמר שהבעיות באולפן הן בסופו של דבר הטעויות של Davreau, Lamarche "וקומץ המועדפים שהם אפשרו". בפרט, יש חששות בתוך האולפן לגבי עתידה של עונה, מאחר שדברו החל לעבוד עליה לאחרונה (החלטה שלפי המקורות התקבלה על ידי לאמארש).

כמה מקורות מאשימים את דאברו שהוא מנהיג לא מאורגן שלא מקשיב לאחרים, ואומרים שהמשחק כבר ראה "שינוי ניכר והתמקדות בהיקפו" מאז שהחל לעבוד עליו.

"עכשיו אני אפילו לא יודע מה הוכרז כי זה כל כך שונה ממה שתכננו", אמר גורם אחד. "אני אפילו לא מזהה את המשחק".

אחרים שיודעים פחות על תוכן המשחק רוצים לשפוך קצת אור על הדיסוננס בין המגרש הנעים והמכיל של עונה, לבין סביבת העבודה הרעילה לכאורה שבה היא נוצרת.

"אם חצי ממה [שאני מכיר את העונה] נכון אז המשחק הולך להיות נהדר, ואני לא רוצה להסיר את זה מכל החברים שלי שעובדים עליו", אמר אחר. "אבל אני גם לא מרגיש בנוח עם שסאבנג'רס זוכה לשבחים כמקום מהנה, מגניב, אינדי, מכיל".

Scavengers Studio הגיב ל-GameIndustry.biz בהצהרה הבאה, וכן פירט את האמצעים שהם נקטו כדי "למנוע מצבי הטרדה ולשמור על סביבה בטוחה".

"Scavengers Studio מעריך שהיו מצבים במהלך הצמיחה המהירה שלו ונוקט בעמדה שכל סוג של הטרדה אינו מתקבל בברכה ובלתי מתקבל על הדעת ולוקח ברצינות רבה כל תלונה מהבחינה הזו. כדאי לשים לב ש-Scavengers Studio נקט בצעדים חיוביים כדי לבדוק את זה. תרבות כדי לראות אילו היבטים יש להתאים", אמרו.

"בתחילת 2019, סיימון דרבו הוחלף כמנכ"ל על ידי Lamarche שלקח את השליטה המלאה בחברה. כמנכ"לית חדשה, Lamarche החלה לבנות צוות ניהול בינוני המורכב מחברי צוות מוכשרים שימשיך להוביל את החברה במשימתה של יצירת חוויות משחק חדשות עם טוויסטים אמפתיים מאוד חזקים וחדשניים. פרויקטים דינמיים ושהם מאמצים את ההבדלים."

הצעדים שלטענתם נקטו כדי לשפר את מקום העבודה כוללים בין היתר הקמת מדיניות למניעת הטרדה, מתן הדרכה למניעת הטרדה ויישום תהליך תלונות. GI.biz טוענים כי אלה מתכתבים עם מה שהמקורות שלהם אמרו להם, אם כי המקורות שלהם אמרו שהם לא ברורים ולא יעילים.

אתה יכול לקרוא את כל הדו"ח עלGamesIndustry.biz.

לְעַדְכֵּן:Amelie Lamarche של Scavengers Studio הגיבה לטענות אלו אמש בפוסט באתר המפתחים. הנה ההצהרה המלאה:

"בעקבות ההאשמות הרעילות במקום העבודה שהועלו בתקשורת, Scavengers Studio מבקש להתנצל על הנזק שנגרם. האשמות כגון אלו הן חמורות, ואנו מחויבים לעשות טוב יותר עבור העובדים שלנו, המעריצים שלנו והשותפים שלנו.

"החברה שלנו קיימה ישיבת דירקטוריון חירום כדי לדון בדרך הפעולה הטובה ביותר להתקדם. בתוקף באופן מיידי:

• סיימון דרבו מושעה לזמן בלתי מוגבל מכל האחריות בחברה וממועצת המנהלים.
• משרד ביקורת חיצוני יבצע הערכה וביקורת עצמאית במקום העבודה של התרבות והפרקטיקות שלנו.
• דייזי לילי בסט, כיום מנהלת התפעול, מונתה למנהלת התפעול הראשית ותדווח ישירות לדירקטוריון במשך כל תקופת הביקורת כדי להבטיח שקיפות ואחריות מלאה.
• דוח הביקורת ישותף במלואו עם הצוות ויוצג על ידי דייזי לדירקטוריון לצורך ביצוע פעולות נוספות.
• כדי להבטיח תהליך שקוף, הוגן וחסר פניות, הצעתי לפרוש זמנית מתפקידי כמנכ"ל למשך כל תקופת הביקורת. אשאר זמין לתמוך במהלך העסקים הרגיל של הסטודיו.

"בינתיים אנו מבקשים את הסבלנות וההבנה של הקהילה תוך כדי תהליך זה. צוות העונה שפך את ליבם בפרויקט. יש לנו אמון מלא בכיוון היצירתי שלהם ונמשיך לתמוך בעבודתם המדהימה של המוכשרים שלנו. קְבוּצָה."