אם יצליח, זה יהפוך לאיגוד תעשיית המשחקים הגדול ביותר בארה"ב
כ-300 עובדים ב-ZeniMax, חברת האם לשעבר של Bethesda לפני ששניהם נרכשו על ידי מיקרוסופט, נמצאים בתהליך של הקמת איגוד,GI.Biz מדווח. המאמץ של עובדי ZeniMax מגיע בשיתוף פעולה עם CODE-CWA, אותו ארגון שסייע ביצירת איגודי Activision Blizzard שהוקמו לאחרונה.
ב אפרסם בטוויטר, האיגוד, העונה לשם ZeniMax Workers United, אמר: "היום אנחנו, רוב עובדי ה-QA ב-ZeniMax, גאים להכריז על השקת האיגוד שלנו", והוסיף "יש לנו סמכות לתמוך בעצמנו ולבנות עתיד שבו נוכל לשגשג לצד החברה".
תוך פירוט התוכניות שלהם בשרשור הבא, ZeniMax Workers United תיאר מה היא מקווה להשיג עבור חברי האיגוד החדש:
אנו מקווים להבטיח את הדברים הבאים עם האיגוד שלנו:
— ZeniMax Workers United - CWA (@ZeniMaxWorkers)5 בדצמבר 2022
- יחס הוגן לכל הפרטים + שכר התואם את הערך שאנו מספקים
-אפשרויות קידום בתוך החברה
- אחריות + שקיפות
- קול בקבלת החלטות סביב תזמון, עומס עבודה ועוד
ההצבעה להקמת האיחוד תתקיים בעוד ארבעה שבועות. אם יצליח, זה יהיה האיגוד הראשון בתוך מיקרוסופט, ותנועת העבודה הגדולה ביותר בתעשיית המשחקים בארה"ב. מצידה, מיקרוסופטהתווה את עקרונותיוכלפי איגודי עובדים כבר ביוני, והצהירה כי היא תאמץ "גישות יצירתיות ושיתופיות עם איגודי עובדים", אם כי באותו פוסט נכתב גם כי "העובדים שלנו לעולם לא יצטרכו להתארגן כדי לנהל דיאלוג עם מנהיגי מיקרוסופט".
בנוגע לאיגוד ZeniMax QA ספציפית, המארגנים מציינים כי "עד כה, מיקרוסופט נשארה מחויבת להישאר ניטרלית לאורך התהליך הזה". הנייטרליות של מיקרוסופט עומדת בניגוד מוחלט לגישה של Activision Blizzard, שעשתהניסיונות מרוביםכדי לסכל ניסיונות איחוד של בודקי QA באולפן שלה באלבני. הניסיונות הללו הוכיחו את עצמם כחסרי תועלת, עם זאת, וסופת השלגים אלבניהצביע ברוב מכריעבעד התאגדות, והפך לאיגוד השני של החברה לאחר שעובדי ה-QA של Raven Software הצביעו להתאגד עוד בחודש מאי.
