Es wurden neue Berichte veröffentlicht, die weitere Missbrauchsvorwürfe beim schwedischen Verlag Paradox Interactive enthalten. Die Berichte wurden ursprünglich von einer schwedischen Zeitung veröffentlichtDie schwedische Tageszeitung(Paywalled) basieren hauptsächlich auf Interviews mit Paradox-Mitarbeitern, die anonym bleiben wollten.
Bei einem mutmaßlichen Vorfall ging es laut einer Übersetzung um die Einstellung eines leitenden Managers, der für „unerwünschte Annäherungen und Belästigungen“ bei einem ehemaligen Unternehmen bekannt warvon Eurogamer. Quellen von Svenska Dagbladet sagten, der Ruf des Mannes sei bei seiner Einstellung ignoriert worden
Eurogamer sprach auch mit mehreren Frauen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Paradox, die von einer giftigen Arbeitskultur sprachen, in der Frauen zum Schweigen gebracht, ignoriert und angeschrien werden.
„Ich war bei Meetings, bei denen ich die einzige Frau im Raum war, und ich sage ‚Hey, ich denke wirklich, dass wir aufgrund meiner Erfahrung in diese Richtung gehen sollten‘“, sagte eine Frau, die anonym sprach, „und jemand schaut zu.“ Ich, und sie sagen: ‚Weißt du was, du bist nur als Scheinmieter hier, also denke ich, dass du darüber Stillschweigen bewahren solltest.‘“
Sowohl Eurogamer als auch Svenska Dagbladet sprachen mit Frauen, die einen Mangel an Vertrauen in das Management bei der Bewältigung von Problemen beschrieben. „Wenn ich meinem Manager im mittleren Management etwas mitbringe, wird er diese Dinge nicht an das obere Management richten, weil er dann vielleicht unbeliebt wäre“, sagte eine Frau zu Eurogamer. Eine Frau erzählte Svenska Dagbladet auch von einem Vorfall, bei dem ein männlicher Manager sie aus einem Meeting entfernte und sie dazu aufforderte, Kritik am Unternehmen aus dem internen Slack zu entfernen, während er zusah.
„Das ist die größtmögliche Kultur des Schweigens“, sagte der Mitarbeiter.
Diese Vorwürfe kommen einen Monat nach einer durchgesickerten Umfrage unter den Gewerkschaftsmitarbeitern von Paradoxbehauptete eine Kultur der Misshandlung bei Paradox Interactive. Mehr als die Hälfte der an der Umfrage teilnehmenden Frauen gaben an, während ihrer Zeit im Unternehmen Misshandlungen erlebt zu haben. Ein Paradox-Vertreter sagte gegenüber Svenska Dagbladet, dass man die Umfrage ernst nehme, dass es sich jedoch um eine „informelle“ Studie handele, auf die weniger als 20 % des Unternehmens geantwortet hätten.
In einer Antwort an Eurogamer bekräftigte Paradox, dass sie eine eigene Prüfung der Unternehmenspraktiken durch eine externe HR-Firma in Auftrag gegeben hätten. Weitere Einzelheiten zu den neuen Vorwürfen finden Sie inDie Geschichte von Eurogamer.
In der Woche bevor die Gewerkschaftsumfrage veröffentlicht wurde, sagte CEO Ebba Ljungerudzurückgetreten, wobei Paradox „unterschiedliche Ansichten über die Strategie des Unternehmens“ anführte. Paradox habenSeitdem wurden mehrere unangekündigte Spiele abgesagt.
Der frühere CEO Fredrik Wester kehrte in die Position zurück, allerdings eine Woche spätergab bei einer Firmenveranstaltung im Jahr 2018, als er zuletzt CEO war, „unangemessenes Verhalten“ zu.