Die US-Gewerkschaft CWA (Communications Workers of America) hatAnzeige wegen unlauterer ArbeitspraktikenAnklage gegen den Activision-QA-Anbieter Lionbridge Technologies. AlsSpieleentwicklerBerichten zufolge behauptet die CWA, Lionbridge habe als Vergeltung für gewerkschaftsbezogene Aktivitäten ein ganzes 160-köpfiges Team in Idaho entlassen.
Die CWA wirft Lionbridge, das auch Arbeitskräfte an Activision-Eigentümer Microsoft vergibt, vor, die Entlassungen „als Vergeltung für Arbeitnehmer vorgenommen zu haben, die sich an geschützten Organisationsaktivitäten und geschützter Meinungsäußerung beteiligen, wenn sie Fragen zu ihren Arbeitsbedingungen ansprechen“.
Es wird auch behauptet, dass Lionbridge nach den Entlassungen eine Abfindung angeboten habe, die von den entlassenen Mitarbeitern verlangte, „zu weit gefassten Vertraulichkeitsbedingungen zuzustimmen und auf Rechte zu verzichten, die durch das National Labour Relations Act geschützt sind“. Wie die CWA betont, hat auch das US-amerikanische National Labour Relations Board dies getanentschied, dass diese Praxis rechtswidrig sei.
Den entlassenen Arbeitern wurde mitgeteilt, dass ihre Kündigung erfolgt sei, weil das Projekt, an dem sie arbeiteten, beendet sei. Trotzdem arbeiten andere Teams in Mexiko und Polen weiterhin an demselben Projekt. Die CWA weist darauf hin, dass Lionbridge über eine „dokumentierte Erfolgsbilanz bei der Bekämpfung von Gewerkschaften“ verfüge. Im Jahr 2016, Lionbridgealler 16 seiner gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter entlassen.
Beitrag auf X, zitierte die CWA den ehemaligen Lionbridge-Testmitarbeiter Al Bussabarger. „Wir leisten im Großen und Ganzen die gleiche Arbeit wie die gewerkschaftlich vertretenen QA-Mitarbeiter von Activision“, heißt es in dem Zitat. „Microsoft sollte sicherstellen, dass jeder, der an seinen Spielen arbeitet, im Einklang mit seinen Arbeitsgrundsätzen mit Respekt behandelt wird, einschließlich der Mitarbeiter von Auftragnehmern.“ Dieser Beitrag sollte zusätzlichen Kontext zum ursprünglichen CWA-Beitrag zur Klage gegen Lionbridge hinzufügen, der von der CODE-CWA, einer „Tech, Games, and Digital Industries“-Gruppe mit Unterstützung der CWA, verfasst wurde.
Im August letzten Jahres wurde die CODE-CWAangekündigtdass es in der CWA mehr als 4.000 Tech-, Game- und Digital-Worker-Mitglieder gab. Wir haben in den letzten Jahren einen Anstieg der Zahl der Mitarbeiter großer Unternehmen beobachtet, die Gewerkschaften gründen und für diese stimmen, insbesondere in Bereichen, die mit der Qualitätssicherung zu tun haben, darunter auch beiCD Projekt,Bioware Edmonton,Blizzard AlbanyUndZenimax.
Insbesondere die Arbeiter von Blizzard Albany sahen sich dem Widerstand von Activision ausgesetzt, das abgeschossen wurdevon der NLRB. Die CWA selbst reichte eine Klage einAnklage wegen unfairer Arbeitskräfte gegen Activision Blizzardim Oktober 2022. Im März dieses Jahres Mitarbeiter von Sega Of Americawar die erste Gruppe dieser Art, die einen Gewerkschaftsvertrag ratifiziertein einem großen US-Studio.