איזה שבוע מגוחך. Activision Blizzard הגיעה ביום שני כשהיא גררה שובל של תביעות משפטיות ושערורייה עם האשמות של אפליה והטרדה נרחבת, ביום שלישי.רכשה על ידי מיקרוסופט תמורת 69 מיליארד דולר(50 מיליארד ליש"ט), ועכשיו ביום שישי הם הקימו איגוד. 34 בודקי אבטחת איכות באולפן Activision Blizzard Raven Software, שמתחזקים כיום את Call Of Duty: Warzone, מקימים איגוד בשם Game Workers Alliance. הם מחפשים תנאי עבודה טובים יותר בעקבותפיטורים של רייבן QA.

במכתב להנהגת Activision Blizzard, אומרים העובדים כי בעקבות הפיטורים שהחלו ב-3 בדצמבר, "התברר שתנאי העבודה הנוכחיים הפכו לבלתי נסבלים". הם מתלוננים על משבר, אמון שבור, שכר גרוע ביחס לאחרים, ציפייה לעבור לתפקידים חדשים ו"הקונפליקטים התרבותיים והאתיים המתמשכים שמסתובבים כיום בחברה כולה".

לאחר שבועות של שביתות של רבים, כעת Raven QA מתכננים להתאגד. ברית עובדי המשחק מתכננת להיווצר תחת איגוד עובדי התקשורת של אמריקה (CODE-CWA). על המכתב הציבורי חתומים 28 אנשיםדו"ח בלומברג34 נמצאים על הסיפון.

"עם רוב-על של אבטחת איכות רייבן שהושקעה במאמצי הארגון שלנו, מצאנו שזה לטובתנו להתקדם עם ההתאגדות", נכתב במכתב. "התברר כי הון עצמי לעולם לא יושג ללא כוח מיקוח קיבוצי".

הם מבקשים מ-Activision Blizzard להכיר מרצון באיגוד שלהם עד יום שלישי ה-25, אחרת הם יגישו מועמדות לבחירות למועצה הלאומית ליחסי עבודה.

Activision Blizzard אמרה לבלומברג שהם בוחנים את הבקשה. הם אמרו בהצהרה, "למרות שאנו מאמינים שמערכת יחסים ישירה בין החברה לחברי הצוות שלה מספקת את ההזדמנויות החזקות ביותר לכוח העבודה, אנו מכבדים מאוד את הזכויות של כל העובדים על פי החוק לקבל החלטות משלהם אם להצטרף או לא הִתאַחֲדוּת."

אם אתה סקרן, ה-GWA פרסמו את העקרונות שלהםשרשור טוויטר:

סולידריות: המנהיגות צריכה לשמוע את קולם של העובדים. על ידי התאחדות בסולידריות, נוכל להבטיח שהמסר שלנו יגיע ויועיל יותר.

קיימות: קוצר זמן לפיתוח מקריב את איכות הפרויקט ופוגע בבריאות הנפשית והפיזית של הצוות שלנו. "קראנץ'" אינו בריא לשום מוצר, עובד או חברה. לוחות זמנים מציאותיים ותוכניות פיתוח חיוניים להשגת קיימות בתעשיית המשחקים.

שקיפות: מנהיגות חייבת לתקשר בפתיחות ובתדירות גבוהה לגבי כל החלטה שתשפיע על חיי העבודה של עובדיה. העבודה ואיכות החיים נפגעות כאשר שינויים אינם ניתנים לחיזוי והסברים נמנעים.

הון עצמי: לבודקי אבטחת איכות מגיע כבוד, תגמול מתאים והזדמנויות לפיתוח קריירה. אבטחת איכות היא כיום דיסציפלינה לא מוערכת בתעשיית המשחקים והתוכנה. אנו שואפים לטפח סביבות עבודה שבהן בודקי אבטחת איכות זוכים לכבוד ומתוגמל על תפקידנו החיוני בתהליך הפיתוח.

גיוון: כל הקולות ראויים להישמע. העצמת קולות חסרי ייצוג היא המפתח לטיפוח סביבת עבודה יצירתית ומוצלחת באמת.

איגודי תעשיית המשחקים גדלו והתפשטו בשנים האחרונות מכיוון שהענף הוא חור מוחלט בכל כך הרבה רמות, אבל זה די מדהים. איגוד שמתגבש בחברה כה ענקית בזמן כה מרכזי הוא פראי. בהצלחה להם!

ABK Workers Alliance, קבוצת עובדים פרופילית של Activision Blizzard, אמרה שמיקרוסופט רוכשת את החברהלא משנה את המטרות שלהםויש עוד הרבה מה לעשות.