Am Freitag brachte ein Bericht über Bungies Arbeitskultur Vorwürfe über Rassismus, Sexismus, Diskriminierung, toxische Führung und mehr ans Licht. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter derBestimmungEntwickler behaupten, sie hätten „offenen Sexismus, Jungenclubkultur, Krisen und den Schutz von Tätern durch die Personalabteilung sowie komplexere Geschichten über Mikroaggressionen, systemische Ungleichheiten und Schwierigkeiten, gehört zu werden“, erlebt. CEO Pete Parsons hat sich seitdem „im Namen aller bei Bungie“ entschuldigt und anerkannt, dass das Studio auf diese Berichte hören und es besser machen muss.
In einemIGNIn diesem Bericht (den ich Ihnen empfehle, ihn vollständig zu lesen) meldeten sich 26 aktuelle und ehemalige Mitarbeiter, um über ihre Erfahrungen im Studio zu sprechen. Sie sagen, dass die Mehrheit der Quellen aus Angst vor Konsequenzen anonym blieben.
Der Bericht konzentriert sich insbesondere auf Probleme in der Erzählabteilung, die auf die Entwicklung von Destiny 1 zurückgehen. Zusätzlich zu dem schrecklichen Krisenfall, bei dem ein Teammitglied behauptete, es könne nicht tippen, weil es so krank sei, berichten Quellen von einem Teamleiter, der unter „massivem Burnout“ litt und „ein zunehmend giftiges Arbeitsumfeld für andere“ schuf. Angeblich warf er einen Stuhl gegen ein Fenster, „weil er das Gefühl hatte, dass andere seine kreative Vision des Spiels ruinierten“.
Ein anderer Anführer wurde als „sexistischer Albtraum“ bezeichnet, der angeblich eine Frau im Team als „unkontrollierbare Schlampe“ bezeichnete. Nach seiner Entlassung wurde er laut Quellen durch „ebenso feindselige Männer“ ersetzt. Einer von ihnen machte angeblich häufig rassistische Bemerkungen und wurde von einer Quelle als „gefühlloser, hierarchischer, autoritärer, gleichgültiger, grausamer Anführer“ beschrieben.
Weitere Behauptungen besagen, dass den Frauen im Erzählteam keine Unterstützung geboten wurde, wenn sie Morddrohungen und Misshandlungen durch Fans ausgesetzt waren, und dass Frauen sich gegen Geschichten wehrten, die von männlichen Autoren entworfen worden waren und sich auf „schädliche Stereotypen“ für die weiblichen Charaktere von Destiny stützten.
CEO Pete Parsonseine Stellungnahme abgegebenkurz nachdem IGN ihren Artikel veröffentlicht hatte, entschuldigten sie sich „bei allen, die jemals weniger als ein sicheres, faires und professionelles Arbeitsumfeld bei Bungie erlebt haben“. Er listet eine Reihe von Änderungen auf, die das Studio im Laufe der Jahre vorgenommen hat (z. B. die Entfernung schlechter Schauspieler und die Überprüfung der Einstellungspraktiken), fügt jedoch hinzu, dass dies nicht ausreicht und zu lange gedauert hat.
„Ich bin nicht hier, um die Erfahrungen zu widerlegen oder in Frage zu stellen, die wir heute von Menschen teilen, die unser Studio mit ihrer Zeit und ihrem Talent beschenkt haben“, sagte er. „Unsere Handlungen oder in manchen Fällen auch unsere Untätigkeit haben diesen Menschen Schmerzen bereitet. Ich entschuldige mich persönlich und im Namen aller bei Bungie, von denen ich weiß, dass sie beim Lesen dieser Berichte ein tiefes Gefühl von Mitgefühl und Traurigkeit verspüren.“
„Als CEO ist es meine Aufgabe, sowohl die Vergangenheit als auch die Zukunft zu berücksichtigen und für alles hier und jetzt Verantwortung zu übernehmen. Das ist es, mit dem Team von Bungie zu sprechen, die Geschichten zu lesen und sowohl bekannte als auch neu aufgetauchte Berichte zu sehen.“ Es ist klar, dass wir noch viel Arbeit vor uns haben.“
Im Bericht von IGN werden schwerwiegende Vorwürfe aufgeführt, die denen ähneln, die wir in den letzten Monaten von anderen Unternehmen gehört haben. Ein Unterschied besteht jedoch darin, dass Bungies Mitarbeiter offenbar das Gefühl haben, dass sich das Studio verbessert (oder es zumindest versuchen möchte). Ein Mitarbeiter sagt, dass die Führung es gut meint, aber nicht weiß, wie sie die Anliegen vorantreiben kann. Eine andere Quelle bringt das Thema besonders gut auf den Punkt:
„Die Leute sind bereit zu lernen, aber wäre es nicht so schön, irgendwo zu sein, wo jeder es bereits weiß?“